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工作動態
推动北海职业学院高质量发展 为地方经济发展提供人才保障
發布時間:2019-09-07   作者:

“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實幹,推動經濟社會高質量發展”大討論活動開展以來,北海職業學院黨委精心組織,廣泛發動,深入開展學習,認真查找問題,狠抓整改提高,形成了解放思想、推進工作創新、推動高質量發展的濃厚氛圍。

學院黨委堅持問題導向與目標導向相統一、解決思想問題與解決實際問題相結合,聚焦解決解放思想不夠、改革創新不夠、擴大開放不夠、擔當實幹不夠等突出問題,組織黨委理論學習中心組研討,舉辦領導幹部作風建設專題講座、組織黨支部專題大討論,黨員領導幹部談體會、談問題、找原因、提對策,面對影響和制約學院高質量發展的突出問題,提出改進提高的務實舉措。

近几年,北海职业学院办学质量和办学水平大幅提升,但專業建設、师资队伍建设、校企合作等方面短板也比较凸显。

面对影响和制约学院发展的突出问题,北海职业学院党委书记林旺兴提出,要充分调动教职工的积极性,强化责任担当,进一步打通关节、疏通堵点,提升学院專業建設、师资队伍建设和校企合作水平,推进高质量发展各项任务落实落地,为广西经济社会高质量发展添砖加瓦。

完善专业调整机制 抓好特色專業建設

北海職業學院積極對接北部灣經濟區重點産業發展,新增新能源汽車技術、大數據技術與應用等緊缺專業,建設自治區優質專業1個,4-5個自治區級示範特色專業及實訓基地建設項目,6-7個院級重點專業,優化濱海旅遊、電子信息、港口運輸、汽車、自動化、財經商貿、文化藝術7個專業群建設,基本完成教育、建築與房地産2個專業群建設。

深化校企产教融合 创新人才培養模式

北海职业学院以“职教20条”和“五个对接”为引领,政校行企联动,四方深度合作,积极创新人才培養模式。与企业共同制定专业人才培養方案,把企业精神、企业文化以及岗位对员工的能力素质要求融入课程之中。

北海职业学院积极探索实施“现代学徒制”培养,落实“订单班”特色人才培養计划,完善“双证书”制度,逐步推开“1+X”培养;深入推行“项目导向、任务驱动”等教学模式,大力推行情景式、虚拟式、仿真式、案例式等教学方法。

开展网络资源建设 推进课程改革与建设

北海职业学院以提升学生就業創業能力为核心,把职业道德教育、人文素养教育、创新创业教育贯穿人才培養全过程;争取网络通识教育课程开设不少于20门,建设院级精品网络资源共享课程12门,校企合作开发15本以上的项目化特色教材。

完善教学诊改机制 建立质量保证体系

北海职业学院建立内部质量保证体系诊断与改进机制,以学院智慧校園建设为支撑,构建“五纵五横双引擎一平台”的质量保证体系,形成常态化的自我质量保证的诊改机制,实现人才培養质量和学院管理质量的持续提升。

加强教师综合能力建设 实施人才提升工程

北海職業學院建立、完善以更新和拓展教師職業能力及職業教學能力爲主要內容的師資培訓體系,建立教師繼續教育制度,實施正高工程、名師工程、品牌(特色)專業帶頭人工程、教學團隊工程、雙師型工程及國際化培訓工程等系列人才提升工程。加大中青年教師培養力度,通過國內外進修、培訓等多種形式,不斷提高中青年教師的專業能力及綜合素質。

持续开展人才引进 建立互派互聘机制

北海职业学院制定和完善优惠政策,创造良好的工作条件和生活环境,做好配套服务与保障工作。发挥系部作用,以專業建設顾问、客座教授和兼职教师等形式,从区内外高校、企事业单位和本院退休教师中聘请一批学术水平高、教学经验丰富的专家、教授和能工巧匠,定期来院授课、作学术报告、指导專業建設等。建立教师与企业工程技术人员、高技能人才的双向聘用机制,开展校企之间人员互派互聘,在互派互聘中实现学院与企业互利共赢。(北海职业学院党委宣传统战部)